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王志在市纪委六届四次全会上的工作报告

发表日期:2020-08-20 08:35   来源:本站   被阅读[0]次

奋力推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展

——在中国共产党汉川市第六届纪律检查委员会

第四次全体会议上的工作报告

2019216日)

  

 

同志们:

我代表中共汉川市第六届纪律检查委员会常务委员会向第四次全体会议报告工作,请予审议。

一、2018年工作回顾

  2018年,全市各级纪检监察组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真履行党章和宪法赋予的职责,坚决贯彻上级和市委决策部署,严格开展监督执纪问责和监督调查处置,反腐败斗争取得压倒性胜利,全面从严治党不断深化,为全市经济社会高质量发展提供了有力的政治和纪律保障。

(一)始终把党的政治建设摆在首位,进一步严明政治纪律和政治规矩。自觉承担两个维护政治责任,对中央政策政令贯彻落实和三大攻坚战扫黑除恶等加强执纪监督,对包括村(社区)两委换届在内的160余批次党员干部进行廉政审查把关,对10起党员领导干部违规出入境问题进行纪律追究。配合省委第一巡视组做好资料收集整理对接、转交信访件和问题线索分类处置、快查快处等工作,处置信访举报145件、问题线索39个。试点延伸乡村巡察,完成轮对25单位的巡察工作,组建第四巡察组,专司整改督查。在孝感率先试行同级监督一书一卡,向市委常委制送整改建议书、工作提醒卡23份,反馈具体问题350余个。

(二)积极构建三位一体责任体系,推进两个责任落细落地。统一制发《党风廉政建设责任制履责手册》,党员市级领导分别带队到乡镇、市直部门开展全面从严治党调研督导。对落实两个责任不力的、损害群众利益的、存在作风建设突出问题的、省委巡视反馈问题整改打马虎眼的坚决不放过,先后问责26人;开办对话一把手电视专栏7期,解决突出问题24个;市委主要领导对排名靠后的3个单位主要负责人进行工作约谈,强力问责唤醒责任意识。

(三)突出《纪律处分条例》《监察法》宣传教育,持之以恒深化纪律建设。推出十二个一套餐,先后举办《监察法》知识竞赛、廉洁清风拂汉川书画笔会、诵廉政经典 扬汉川清风朗诵会、“520”开放日、市委书记赠送廉洁家书等系列活动。做实十进十建文章,推出《廉洁,让生活更美好》微视频,开通2廉政公交专线,将《纪律处分条例》《监察法》纳入市委党校主体班学习内容,全市开展廉政党课300多场次,受众1.3万余人次。创新十个一平台,以一网一微为主窗口、一书一片为主教材、一学一测为主方式、一站一台为新阵地、一队一员为生力军,营造浓厚廉洁社会氛围。在电视台播出4微案说纪节目,青年纪检干部亲身讲述、深入剖析身边人身边事,为党员干部划明纪律红线

(四)自觉扛牢监督首责,打好作风建设问题查纠组合拳亮起红绿灯,一月一检查,一月一报告,一月一督办,组织各类监督检查82批次,发现作风建设问题线索532条。用好探照灯,配合不担当不作为问题专项治理,建立健全“1+X”常态化监督检查机制,多部门联动,形成纠治合力。释放信号灯,组建快查快处分队,对违规公款吃喝、公车私用、大操大办婚丧喜庆事宜等问题快速处置,查处违反中央八项规定精神问题153起,处理176人。常亮警示灯,推行典型案例双月通报,对65人进行点名道姓曝光。

(五)综合运用四种形态,全面提升审查调查质效。坚持挺纪在前,积极践行四种形态,全年处理党员干部720人次,其中第一、二种形态占90%。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,全市接受信访举报379件,处置问题线索809件次,立案402件,结案402件,处分党员干部379人,涉及监察对象253人,其中乡科级干部42人。抓好实名举报反馈和数据分析,规范审查调查流程和档案规范管理。推进标准化谈话场所建设,初步实现市乡谈话室建设全覆盖。做好审查调查后半篇文章,制发监察建议书26份,对119人次受处分人员开展执纪到位检查。

(六)推动党风廉政建设向基层延伸,打通全面从严治党最后一公里助力三大攻坚战,开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理,制发督查通报10期;加强对中央环保督查反馈问题整改情况监督检查,健全生态环保领域问题联动追责制度;加强对重点时段信访维稳等工作纪律、群众纪律检查,督促有效防范化解重大风险。运用大数据推进扶贫领域监督检查,追责问责239人,给予党纪政务处分55人,责令追缴资金164.4万元。深挖保护伞,梳理涉黑涉恶问题线索28条,查处涉黑涉恶腐败和保护伞问题7件。服务民营企业,制作纪委监委服务保障企业联系卡,公布4条监督服务热线电话和微信公众号,解决企业投诉,助推经济环境优化。

(七)从严加强自身建设,打造高素质纪检监察铁军加强纪检监察系统政治建设,落实党建和意识形态工作责任制,班子成员过好双重组织生活,带头学习贯彻条例和监察法;定期组织中心组学习和主题党日活动,加强红色革命传统和廉政教育。深化监察体制改革,在20个乡镇设立派出监察室并挂牌;理清部室职责、配齐人员,组织春季纪律作风整训,开展岗位练兵在行动青年突击队等活动,加快促进人员、思想、办公、工作、感情五个融合。建立抓业务、管队伍责任制,成立机关党委和机关纪委,配发《全省纪检监察干部十五个不准》监督卡,5名乡镇纪委书记进行调整,约谈市乡纪检干部4人次,纪律处分3人。

在看到成绩的同时,我们也要清醒认识到,工作中还存在一些问题和不足。一是政治建设强化不够。少数地方和单位党内政治生活不严肃、不规范,党内监督不到位,思想政治领域五个倾向性问题不同程度存在;在一些二级单位、基层站所和村组织,压力传导、廉政建设存在短板二是正风反腐仍存薄弱环节。四风问题树倒根在,形式主义、官僚主义问题依然存在,一些干部不担当、不作为、慢作为、假作为问题比较突出;一些重点地方、部门和重要领域腐败问题时有发生,损害群众利益的微腐败问题仍然量大面广。三是纪检监察队伍自身还存在一些突出问题。有些纪检监察干部四个意识不强,践行两个维护没有提升到高度自觉层面;队伍惯性思维较重,专业化、职业化仍有差距;硬件建设相对滞后,信息化建设和使用水平不高。对这些问题,我们必须高度重视,切实加以解决。

二、2019年主要任务

2019年是新中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会的关键之年,也是汉川纪检监察体制改革深化拓展之年。今年,全市纪检监察工作总的要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,按照中央纪委、省纪委、孝感市纪委全会和市委六届六次全会的部署要求,树牢四个意识,坚定四个自信,践行两个维护,以党的政治建设为统领,忠实履行党章和宪法赋予的职责,坚持稳中求进工作总基调,围绕中心、服务大局,坚定不移协助党委推进全面从严治党,一体推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督,不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利,奋力谱写新时代纪检监察工作新篇章,为全面建成小康社会、实现冲十争百目标、建设富裕美丽法治幸福新汉川提供坚强保证

(一)持续深化党的政治建设,维护良好政治生态

学懂弄通抓实习近平新时代中国特色社会主义思想。发挥纪检监察干部学思践悟表率作用,不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理解把握、贯彻落实。扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育,持续深化两学一做学习教育,加强监督检查和建章立制,严防搞形式、走过场、打折扣。强化政治学习和意识形态责任制落实情况的监督检查,结合十进十建活动的开展,督促各级党组织加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习武装,切实纳入党委(党组)理论学习中心组学习、党校教育培训、支部主题党日学习、干部日常教育重要内容,确保真学真用、入脑入心。

坚决践行两个维护全市纪检监察组织要把践行两个维护作为首要政治职责抓紧抓好,坚持党中央重大决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里。要用火眼金睛辨别高级黑”“低级红、甄别两面派”“两面人,坚决杜绝七个有之,坚决纠正上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止行为,坚决反对自行其是、另搞一套。加强对新形势下党内政治生活若干准则等法规制度执行情况的监督检查,配合开展党员信教问题专项整治,严明政治纪律规矩,严肃和规范党内政治生活。加强对即将开展的党政机构改革的监督检查,坚决严明政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和保密纪律。协助并督促各级党委(党组)认真履行全面从严治党主体责任,坚持一案双查,精准问责追责,确保两个维护和主体责任落细落实落地。

集中开展整治形式主义、官僚主义问题三年行动。从政治建设的高度,加强对省委《关于防治形式主义官僚主义的若干措施》监督检查。启动整治形式主义、官僚主义问题三年行动,积极协助和督促党委(党组)担负起整治形式主义、官僚主义主体责任,坚决向形式主义、官僚主义开刀。用好问责利器,严查五子干部,以及不担当、不作为、慢作为、假作为问题,重点解决好不严格执行重大事项请示报告制度、执行市委决策部署随意化、分管工作把关不严和不把关、当好好先生和敬畏意识缺乏等五个倾向性问题,对问题突出的地方和部门要一案双查、公开曝光。

(二)全力服务保障发展,努力为汉川发展保驾护航

持续服务保障三大攻坚战深入推进2018-2020年扶贫领域腐败和作风问题专项治理三年行动,聚焦脱贫攻坚中的形式主义、官僚主义问题,开展监督执纪问责。不断强化环保领域监督执纪问责力度,助力打好蓝天、碧水、净土保卫战。紧盯政府债务风险和金融监管问题,强化监察建议,严防发生重大债务风险尤其是系统性金融风险事件。

积极构建亲清营商环境。围绕贯彻新发展理念、省委一芯两带三区战略和市委依托武汉、一江两带、促进西部战略,认真落实省纪委监委服务和保障企业发展十二条措施,切实保障各类企业,特别是民营企业及企业家人身、财产权益。要为各类企业,特别是招商引资企业落户保驾护航,从严查处在涉企管理服务方面玩忽职守,该审批不审批、该服务不服务,或者利用职权吃拿卡要、索贿受贿、乱收费乱摊派乱罚款、违规占用企业财物等违纪违法行为,坚决斩断伸向企业的黑手。积极推动净化政商关系,严肃查处党员干部违规干涉企业正常生产经营等行为,对滥用职权、徇私舞弊造成企业损失的,依纪依法从严从重处理。抓实服务保障企业四线一微,细化具体操作程序,打造落实十二条汉川版

切实保护和鼓励干部干事创业积极性。坚持严管和厚爱相结合,认真贯彻三个区分开来要求,落实容错纠错机制,对工作中出现的问题,全面、辩证、历史地分析,贯通运用四种形态,营造党员干部奋发作为、干事创业的良好氛围。善于甄别是非,正确把握是为公还是为私的出发点,是无心之过还是有意为之的动机,是遵纪守法带来失误还是违法乱纪的边界,是集体决策还是个人肆意妄为的程序,理直气壮地为担当者担当、为负责者负责。严肃查处造谣诽谤、诬告陷害案件,查实一起、通报曝光一起,第一时间为干部澄清正名,坚决保护干事创业热情。

(三)做实做细监督首责,推进监督全覆盖

加强日常监督。强化党内监督和国家监察全覆盖。各级纪检监察组织要进一步扛牢监督执纪首责,坚持关口前移、抓早抓小、防微杜渐,准确运用监督执纪四种形态,织牢织密监督网络,强化日常监督执纪,把第一种形态摆在更加重要的位置,重在日常、抓在经常,发现苗头就及时介入、早作处理,让红脸出汗成为常态,惩治极少数、教育大多数。

强化重点监督。认真贯彻落实省纪委即将出台的关于纪委加强对地方同级党委(党组)及其成员的监督意见,完善一书一卡等监督方式,深化纪委监督同级党委工作。完善党委主体办工作机制,继续强化双督责双约谈,加强对基层特别是村(社区)和市直延伸二级单位党组织和党员干部的精准传压。对国家工作人员违规入股分红、违规出国出境、违规在企业兼职取酬问题加强监督执纪问责。各级党委要带头接受监督,习惯在受监督和约束的环境下开展领导工作。各级纪检监察组织要正确把握加强监督与接受领导的关系,既严格监督到位,又自觉接受党组织领导。

深化巡视巡察监督。认真抓好省委巡视反馈问题线索处置和反馈意见整改督办,坚持台账管理,逐项对账销号,确保巡视反馈的意见事事有着落、件件有回音,做到问题不解决不放过、问责处理不到位不放过、建章立制不完善不放过。立足政治巡察定位,统筹推进常规巡察、专项巡察、机动巡察和整改督查,坚持市乡村一体覆盖,不断完善巡视巡察上下联动监督网四位一体运行机制,全面运用巡察结果,发挥巡察利剑作用。各级党委(党组)要负起巡视巡察发现问题整改主体责任,纪检监察组织和组织部门要负起督办责任,对敷衍整改甚至边改边犯的,严肃问责并通报曝光。

(四)始终保持正风反腐高压态势,形成持久震慑

坚定不移纠治四风坚持抓基层、促中层,结合村两委换届后班子建设和市级党政机构改革后部门组建,从实从细从早抓好四风纠治,保持持续高压。密切关注四风问题隐形变异的九类情形,包括超标准违规公务接待、公款送礼、公款旅游、公车私用、私车公养、滥发津补贴等问题,查实后一律点名道姓通报曝光;对收受名贵特产或特殊资源类礼品的,坚决严肃处理。构建作风建设长效机制,全面压实主管部门责任,定期督查、定期交办、定期兑现,强化监督的再监督。持续加大交叉检查频次和深度,对重点领域、重点问题开展动态式、不间断的明查暗访,做到快查快处快通报,以钉钉子精神打好作风建设持久战。

有力削减存量、有效遏制增量。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,重遏制、强高压、长震慑,始终保持惩治高压态势。对十八大后仍不收敛、不收手的,要从快从严查处。对群众反映强烈、问题严重且在重要岗位的要重点查处,对虽已退休但问题严重的党员干部,也要坚决查处。强化靶向治疗,紧盯重大工程、重点领域、关键岗位,特别要紧盯省委第一巡视组反馈的重要问题线索,依法查处违纪违规和职务违法、犯罪行为。对打着民间借贷、入股分红、兼职的幌子搞利益输送的案件、腐败问题与失职渎职问题交织的案件、年轻领导干部腐败案件,要加大力度,严肃查处。

增强反腐败工作合力。充分发挥市委反腐败协调小组作用,健全纪检监察组织与司法机关线索移送机制,增强反腐败工作合力。运用大数据等手段,推动执纪执法机关线索移送常态化。深化纪法贯通、法法衔接机制建设,进一步修订完善反腐败协调成员单位协作配合机制,健全监察调查与刑事司法衔接机制,推动形成与司法机关、执法部门互相配合、互相制约的体制机制。高度重视追逃追赃工作,坚持有逃必追、防追结合,坚持追逃和追赃并重。

(五)坚决惩治群众身边腐败和作风问题,增强群众获得感

加强民生领域问题专项治理。紧盯扶贫、环保、教育、医疗、食品药品安全、住房、养老、低保、人防等民生领域的小官大贪微腐败,紧盯基层党员干部,特别是换届后的村两委主职,加大群众身边的腐败问题整治力度,坚决纠正损害群众利益的行为,坚决查处吃拿卡要、盘剥克扣、截留挪用、虚报冒领、优亲厚友等问题。有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点查处什么问题,打通全面从严治党最后一公里,切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。

严查深挖涉黑涉恶腐败和保护伞深挖黑恶势力保护伞,对发现的问题线索优先处置,对关系网一打到底、斩草除根,坚决清除包庇、纵容黑恶势力的腐败分子。深入落实与政法机关的线索双向移送和协同查办案件等协作配合机制,确保扫黑除恶、惩腐打伞联动发力、同频共振。对准村霸、宗族黑恶势力、黄赌毒及背后的保护伞,聚焦情节恶劣、社会影响大的重点案件,采取有力措施,坚决啃掉硬骨头

架起信访举报连心桥进一步畅通信访举报绿色通道,打造来信来访来电网络举报平台强化实名举报反馈制、信访举报办理明白卡制,提高信访办理透明度。全市纪检监察干部,特别是纪委监委班子成员要高度重视信访举报工作,经常主动接访、带案下访、入户走访,加大查办转办、重点交办、挂牌督办力度,保证事事有着落、件件有答复,不能当二传手只转不办,不能当抹灰匠一查就否。对查处不力、问题长期得不到解决的要严肃问责。

(六)一体推进不敢腐不能腐不想腐,落实标本兼治

持之以恒加强纪律教育。扎实开展普纪教育,对党政机构改革后、村两委换届后的班子、队伍,分层分类实施纪律教育。继续做细做实孝廉莲廉文化教育、关爱提醒教育、党纪法规教育和党风廉政教育,创新开展党风廉政建设宣传教育月、“520开放日、党纪法规义务宣讲、最美孝廉干部评选等系列活动。深化十进十建,继续打造电视、短信、网站、公众号四位一体的廉政宣传平台,创新利用融媒体多维度开展纪律教育;建设廉政教育基地,打造莲廉文化品牌,推动廉政宣传教育全覆盖、常态化、制度化、长效化。

多种形式开展警示教育。持续办好对话一把手微案说纪栏目。切实发挥反面典型警示作用,广泛开展警示教育,通过剖析反面典型、观看警示教育片、编印学习忏悔录、一定范围公开宣布处分决定等多种形式,教育引导广大党员干部以案为鉴、举一反三,激发和涵养不想腐的自觉。强化警示教育针对性,继续做好受处分党员回访教育工作。

切实扎紧制度笼子。针对案件暴露出的问题,积极运用纪律检查建议书、监察建议书等形式,督促有关地方和单位有针对性地建章立制,最大限度堵塞制度漏洞。针对带有普遍性、倾向性的问题,督促有关部门开展专项治理,达到查办一案、教育一片、完善制度、解决问题的效果。

(七)提升执纪执法质效,始终确保高质量、好效果

坚持法治思维。严格按党章和宪法、监察法授权开展执纪执法、审查调查,确保纪检监察工作始终在规范化、法治化轨道上运行。进一步强化程序意识、证据意识,以事实为依据,以法纪为准绳,严把审批关、责任关、事实关、程序关、法律适用关,确保准确、及时、有序、高效行使职权。健全案件审查与案件监督管理工作制度,实行一支笔审批、一套账管理,强化审查调查措施。

保持工匠精神。始终坚持诉讼标准,确保每一起案件都事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规、行为文明、效果良好,办成铁案,办成精品案,经得起历史检验。强化集中审理和分区审理,组织开展案件评查活动。按照中央纪委、省纪委、孝感纪委统一部署,对党的十八大以来办结案件的党纪政务处分决定执行情况开展一次全方位拉网式检查,坚决纠正和防止纪律处分决定执行不到位问题。

把牢质量标准。始终把依纪依法、客观公正、证据至上、文明谦抑、服务大局贯穿于执纪执法办案全过程,既遵守实体法、又遵循程序法,决不能执纪违纪、执法犯法;公正办案、公平待人,不先入为主,不感情用事,不挟嫌报复,不以案谋私;重证据而不轻信口供,坚持文明办案。要把执纪执法办案工作放在党和国家的全局中来考虑,不能片面的、机械的办案,不能就案办案。

严守办案底线。高度重视办案安全、质量监管,建立健全相关防控措施,加强关键环节、关键节点风险管控,全面落实办案安全责任制,严格执行谈话场所管理使用规范,确保办案安全文明。坚决防止纪检监察工作中的灰犀牛事件,决不能出现安全责任事故,决不能出现冤假错案,决不能出现重大瑕疵的夹生案,决不能出现执纪违纪、执法违法案。

(八)推进纪检监察体制改革,将制度优势转化为监督效能

全面深化派驻(出)机构改革。按照省即将出台的县市纪委监委派驻(出)机构改革指导意见,按图施工,深化市直派出纪检监察机构改革。结合党政机构改革,统一派驻(出)机构设置和名称,统一领导体制和职能配置,统一派出形式,统一经费保障。全面加强对派驻(出)机构的领导,优化派驻(出)机构与纪委监委职能部室协调、衔接机制,强化派驻(出)机构人、财、物保障。

不断深化监察体制改革。严格执行《监督执纪工作规则》,完善各项细则和配套制度,构建精简、高效、顺畅的监督执纪工作流程。健全监督检查和审查调查、调查措施使用、实施政务处分等制度,规范审查调查转换衔接,强化内部权力的监督制约和规范运行。加强对乡镇、街道派出监察室的工作联系和指导,促进主动履行监督职责。探索发挥党支部纪检委员(村务监督委员会主任)、监察信息员作用机制,加强基层监督。

继续深化纪委监委机关内设机构改革。规范监督检查部门、审查调查部门职责,统一设立纪检监察室。厘清职责边界,完善衔接机制,强化有序对接。优化编制配置,力量向监督检查、执纪执法办案一线倾斜。加强市直单位党组织纪检委员设置,推动切实发挥作用。

三、打造汉川纪检监察铁军

全市纪检监察组织和纪检监察干部要自觉落实省纪委全会提出的政治过硬、业务过硬、作风过硬、纪律过硬、廉洁过硬、学习过硬等六个过硬要求,努力践行忠诚干净担当,讲政治、重执行,讲奉献、比业绩,讲担当、尚实干,着力建设忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的汉川纪检监察铁军。

    (一)坚持抓学习、讲政治,不断增强政治意识和政治定力。各级纪检监察组织和纪检监察干部要以党的政治建设为统领,把政治能力建设摆在第一位,提高政治站位,增强政治觉悟,锤炼政治本领,涵养政治担当。模范当好习近平新时代中国特色社会主义思想的信仰者、践行者、坚守者、维护者,带头增强四个意识、坚定四个自信,坚决做到两个维护。坚持党建、业务一起抓,运用好学习强国平台,深化学思践悟群研堂活动,加强政治理论学习,全面提升政治修养和政治能力。

  (二)坚持强监督、敢担当,始终保持惩贪治腐的昂扬锐气。坚持围绕中心、服务大局;坚持听党召唤、果敢坚定;坚持认真履责、大胆监督。一切行动听指挥,确保召之即来、来之能战、战之必胜,以业绩诠释对党和人民的忠诚。始终保持不服输的勇气,凡事敢抓敢管、敢破敢立,高质量完成正风肃纪、惩治腐败工作任务。

(三)坚持强作风、提效率,全面推动工作重质提效。改进工作方法,发挥统筹协调和再监督职能,切实解决督而不办、督而不导、督而不查的现象。领导班子成员要带头深入基层,定期开展调研督导,指导工作开展;带头落实联乡、联村、联企、联系贫困户四个一工作机制,帮助解决实际问题。各级纪检监察干部要切实克服按部就班心态、闲庭信步状态、因循守旧老态,树立目标导向、实绩导向、标兵导向、多个积极性导向,加强年计划、季分解、月细化、周落实的目标落实责任制,加强进度公示,加强先进典型考评,推进各项工作开展,做到案经我手无差错,事交我办请放心推动纪检监察工作稳中求进,以稳促进。

(四)坚持打铁必须自身硬,不断加强自身建设。坚持队伍硬,加大选拔调配、轮岗交流力度,加强后备干部培养,畅通年轻干部成长通道,教育引导年轻干部勤钻业务、勇挑大梁。坚持素质硬,创新岗位练兵在行动”“青年突击队等系列活动,培育专业精神、专业素养、专业能力、专业作风。继续办好全市纪检监察干部春季作风整训和业务培训班,开设实战训练营,评选岗位能手”“业务专家。坚持纪律硬,坚决落实十五不准”“鄂纪干监25,强化作风巡查,及时发现、查处、通报问题;强化内部监督,严防灯下黑,对违纪违法的纪检监察干部零容忍。坚持保障硬,加大资金投入,加强智慧纪检监察建设,推进实施国产化替代工作,建立信息化服务平台,为纪检监察工作插上科技化翅膀;加快留置专区建设,加大基层办案装备投入,加强市乡标准化谈话室、乡村标准化纪检监察办公场所建设,协调解决一批基层实际困难和问题。发挥机关党委群团组织作用,通过开展各类活动,熔铸铁的精神、铁的意志、铁的品质、铁的身体,不断提升汉川纪检监察铁军的整体战斗力。

同志们,新时代要有新气象、新作为。让我们以更加昂扬的精神、更加坚定的意志、更加务实的作风,不忘初心、牢记使命,开拓进取、奋发有为,推动全市纪检监察工作高质量发展,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利,为全面建成小康社会,实现冲十争百目标,建设富裕美丽法治幸福新汉川提供坚强保证,以优异成绩迎接新中国成立70周年


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